Over ons

Bij dogoodtopeople vergroten we de slagingskans van complexe en urgente projecten door de aanwezige kennis in teams gericht te mobiliseren. 

Met onze doelgerichte, kortcyclische sprintaanpak (circa zes weken) creëren we snel inzicht, draagvlak, consensus en concreet resultaat. Zo voorkomen we onnodige vergaderingen en semantische discussies.

We hebben ruime ervaring met organisatie- en beleidsstrategie, strategieontwikkeling, verandermanagement en digitale transformatie. Altijd met focus op het snel structureren van complexe informatie en het versterken van teambetrokkenheid.

Wij mobiliseren kennis via een strak georganiseerd proces van maatwerkworkshops. We starten met een kritische inventarisatie van beschikbare kennis en informatie, richten die op de kern van het vraagstuk en ontwerpen routes richting een oplossing. Het resultaat is een helder antwoord, geformuleerd én gedragen door het team. Dit vatten we visueel samen in een digitale praatplaat met een toelichting en een kort advies, waarmee je zelf goed verder kunt.

De uitkomsten valideren we met stakeholders en verwerken we in een duidelijke rapportage met concrete vervolgstappen. Zo kan het team zelfstandig verder, wordt kostbare tijd bespaard en neemt de slagingskans van het project toe.

Deze manier van werken brengt energie en nieuwe inzichten: mensen inspireren en leren van elkaar, en er wordt regelmatig gelachen. Als A-team worden we inmiddels ingezet door overheden en (semi-)publieke organisaties, zoals ministeries, inspectiediensten, netbeheerders, waterschappen en waterbedrijven.